Technicien.ne paie & RH

Vous avez envie de contribuer au succès d’une entreprise TRÈS dynamique et d’avoir de nombreux défis ? Nous avons l’opportunité parfaite pour vous ! Planiform est présentement à la recherche d’un.e technicien.ne paie et ressources humaines à temps plein pour se joindre à son équipe de Terrebonne. Planiform est au cœur d’une croissance fulgurante et compte plus de 70 fantastiques employé.e.s !

Planiform a été fondé il y a plus de 50 ans. Nous faisons le design, fabriquons et installons des systèmes de convoyeurs automatisés pour les centres de distributions, les magasins de détail et les buanderies industrielles. Nos systèmes de convoyeurs sont souvent faits sur mesure en fonction des besoins de nos clients. Bien que les ventes de Planiform soient principalement aux USA et au Canada, nous avons aussi des clients partout à travers le monde.

Qui sommes-nous ? https://www.planiform.com/fr/notre-equipe

Pourquoi venir travailler chez Planiform :

• Salaire de base selon expérience
• Horaire flexible
• Programme de REER avec cotisation de l’employeur
• Assurances complètes avec cotisation de l’employeur
• Minimum de 3 journées personnelles par année
• Après-midi de congé lors de votre anniversaire
• Fermeture rémunérée de l’entreprise pendant la période des fêtes
• Jardin collectif durant l’été
• Montant pour vos activités faites à l’extérieur du travail
• Possibilité d’apporter votre animal de compagnie au travail
• Excellente ambiance de travail et nombreuses activités sociales

Quelle seront vos responsabilités ?

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le ou la technicien.ne paie et ressources humaines contrôle l’ensemble des opérations liés à la paie des employés et à la gestion des avantages sociaux. Il.elle participe au processus d’acquisition de talents et contribue à la mise en valeur de la culture de l’entreprise.

Volet paie :

• Effectuer le cycle complet de la paie pour 70 employés, aux deux semaines
• Agir à titre de personne ressources pour toutes questions liées à la paie
• Vérifier, préparer et procéder à toutes demandes de changement concernant la paie (avances, commissions, bonis, augmentations, corrections, saisies, etc.)
• Faire l’entrée des heures pour chacun des projets
• Produire les relevés d’emploi
• Traiter et débourser différentes factures de dépenses, de déplacement et autres sur la paie
• Soutenir le traitement complet de la fin d’année, T4, Relevé 1, CNESST, avantages imposables, etc.
• Participer à la gestion de l’assurance collective et du régime de retraite en indiquant correctement les déductions/corrections dans le système de paie

Volet ressources humaines

• Effectuer la gestion des dossiers des employés, (classement, suivi des documents, etc.)
• Coordonner l’ensemble des activités administratives de dotation (description de postes, affichage, Pré-sélection de candidats, planifier les entretiens, etc.)
• Rédiger des lettres, communiqués et autres types de documents
• Contribuer directement à l’élaboration des politiques et des règlements RH
• Être la personne ressources auprès des employés en ce qui a trait aux questions sur les programmes RH
• Participer aux activités d’accueil, d’intégration et de départ des employés
• Gérer et tenir à jour les documents en conformité avec les lois en vigueur
• Participer à différents dossiers (évaluation, formation, CNESST, augmentation salariale, activités RH, relations de travail, etc.)

Ce que nous cherchons :

• Diplôme d’études post-secondaire complété dans un domaine pertinent à l’emploi (administration, RH, comptabilité) ou une expérience jugée équivalente
• Minimum 1 an dans le traitement de la paie
• Minimum 3 ans expérience en ressources humaines
• Bonnes aptitudes en communication
• Bilingue, anglais et français, afin de pouvoir communiquer avec les fournisseurs et les clients internes et externes situés à l'extérieur du Québec
• Expérience dans une compagnie manufacturière (un atout)
• Expérience avec les logiciels de paie (Nethris, Eployeur D, ADP)
• Maitrise de la Suite Microsoft Office
• Habileté à démontrer de l’initiative
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Axé.e sur le service à la clientèle
• Professionnalisme, discrétion et sens analytique
• Être une personne de bonne humeur !